在家办公算旷工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在家办公算旷工吗
释义	法律分析：疫情延长假期在家办公的,没有按要求打卡的属于旷工,应当按照企业内部的规章制度来进行。如果确属生产经营需要,企业需安排部分员工在家办公的,建议提前与员工提前协商沟通。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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