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在家办公算旷工吗 -法律知识
释义
法律分析：
疫情延长假期在家办公的,没有按要求打卡的属于旷工,应当按照企业内部的规章制度来进行。如果确属生产经营需要,企业需安排部分员工在家办公的,建议提前与员工提前协商沟通。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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更新时间：2026/2/7 6:32:04