| 问题 | 如果合同手动修改，如何保证其有效性 |
| 释义 | 劳动合同期限手动修改有效吗 视情况而定。根据《劳动合同法》第三十五条，如对劳动合同进行修改，需用人单位与劳动者协商一致并对合同内容进行变更，应当采取书面形式。如果手动修改合同，应当由用人单位与劳动者在修改处签字或盖章。如用人单位或劳动者未经协商，单方面手动修改合同，则修改无效。 合同允许手动修改吗 1、合同中的允许手动修改的。2、修改后一般需要当事人均签名、盖章或者按指印确认的。3、依照法律、行政法规的规定，合同的变更应当办理批准等手续的，办理手续后合同才能变更。 合同上是否允许手动修改 合同上手动修改符合法律规定就是可以的。法律规定，当事人协商一致，可以变更合同。合同变更有效的条件分别有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律、行政法规的强制性规定；合同的内容符合公序良俗；法定其他有效条件等。 合同中是不是允许手动修改 1、合同中的允许手动修改的。2、修改后一般需要当事人均签名、盖章或者按指印确认的。3、依照法律、行政法规的规定，合同的变更应当办理批准等手续的，办理手续后合同才能变更。 合同中是允许手动修改吗 1、合同中的允许手动修改的。2、修改后一般需要当事人均签名、盖章或者按指印确认的。3、依照法律、行政法规的规定，合同的变更应当办理批准等手续的，办理手续后合同才能变更。 《劳动合同法》第三十五条 该内容由 张豪杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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