| 问题 | 伊犁市工伤鉴定5级赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 伊犁五级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、二级伤残赔偿金、三级伤残赔偿金、四级伤残赔偿金和五级伤残赔偿金。五级伤残职工可以获得的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用根据实际确定。昌都五级工伤赔偿标准与伊犁相同，但伤残等级不同。黄南五级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、二级伤残赔偿金、三级伤残赔偿金和其他费用根据实际确定。 法律分析 伊犁五级工伤赔偿标准包括： 1. 一次性伤残补助金，相当于本人工资的18个月； 2. 二级伤残赔偿金，相当于本人工资的16个月； 3. 三级伤残赔偿金，相当于本人工资的14个月； 4. 四级伤残赔偿金，相当于本人工资的12个月； 5. 五级伤残赔偿金，相当于本人工资的10个月。 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十一个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十七个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 一、昌都5级工伤伤残赔偿标准与计算方法 昌都五级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十三个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。 五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 二、黄南5级工伤伤残赔偿标准与计算方法 黄南五级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。 五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 结语 此外，根据不同地区的工伤伤残赔偿标准，五级伤残职工可以获得不同的赔偿金额。在昌都和黄南地区，五级伤残的赔偿标准与伊犁地区略有不同。总体来说，五级伤残的职工可以获得一定的经济补偿，以应对因工伤导致的损失。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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