释义 |
一、节假日加班怎么算 1、节假日对加班的规定如下: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资; (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资; (4)与工会和劳动者协商,可延长工作时间一般每日不得超一小时; (5)因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 二、劳动法加班不给工资去哪里投诉 加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。如下: 1、投诉人身份证; 2、劳动合同; 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 6、考勤记录; 7、其他证明劳动关系的材料。 |