节假日有加班费可工资总额和平时一样-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	节假日有加班费可工资总额和平时一样
释义	法律分析：节假日有加班费工资总额和平时一样可以先看自己是否存在违反规章制度扣除工资的行为，如果不存在相关行为，可以找公司财务部门进行询问可解具体原因，如果是公司的原因可以要求公司补上少的工资，如果公司不愿意，可以向工会反映，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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