| 问题 | 2023年职业病防治条例 |
| 释义 | 被打伤赔偿标准及法律规定：根据伤害等级确定赔偿项目，如医疗费、误工费等。民法典规定应赔偿治疗费、护理费、交通费、营养费等，残疾还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。无民事行为能力人造成损害由监护人承担责任，尽到职责可减轻责任。教育机构未尽职责致损害应承担赔偿责任。 法律分析 一、被打伤了赔偿标准 可以先进行伤害鉴定，确定等级。根据你的情况确定赔偿项目，比如有医疗费、误工费、营养费、护理费等等。 至于打人者以上行为是否构成犯罪，可由公安机关通过调查取证确定。 二、法律规定 《民法典》（2021.1.1生效）第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第一千一百八十八条【监护人责任】无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其它教育机构，未尽到职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害、或者未成年人致使他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。 拓展延伸 《职业病防治法修订：保障劳动者健康与权益的重要举措》 《职业病防治法修订：保障劳动者健康与权益的重要举措》是针对当前职业病防治工作的重要变革。该修订法案旨在加强对劳动者职业健康的保护，提高职业病防治水平，确保劳动者的健康与权益得到有效维护。修订法案明确了职业病防治的责任主体、预防措施和处罚机制，强调了企业的主体责任和政府的监管职责。该举措将促使企业加强职业病防控工作，完善职业病防护设施，提高劳动者的职业健康意识和防护能力。同时，该修订法案还将加大对职业病患者的救治和康复力度，确保他们能够及时得到医疗救助和合理补偿。这是一项重要的法律举措，将为劳动者创造更加安全、健康的工作环境，维护他们的合法权益，促进社会的可持续发展。 结语 《民法典》对人身损害赔偿范围作出了明确规定，赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费等。对于打人者是否构成犯罪，需要公安机关进行调查取证。此外，监护人应承担侵权责任，未尽到监护职责的学校、幼儿园等教育机构也应承担相应赔偿责任。《职业病防治法修订》的出台将进一步保障劳动者的健康与权益，提高职业病防治水平。这些法律举措将为人们创造更加安全、健康的环境，维护他们的合法权益，促进社会的可持续发展。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第七章 附 则 第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。 女职工劳动保护特别规定：第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 女职工劳动保护特别规定：第十二条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。 工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。 |
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