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问题 深圳灵活就业50岁退休条件
释义
    灵活就业人员50岁退休的条件:1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
    2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
    3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
    灵活就业人员50岁退休新政策是没有的;
    灵活就业人员退休政策是:灵活就业人员的的退休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年,且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在5055周岁之间办理退休手续。
    灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。灵活就业人员50岁退休政策:职工退休规定为男性60周岁、女性50周岁;而灵活就业者的标准则为男性60周岁,女性55周岁。也就是说正常情况下,灵活就业人员是“男60女55”的退休年龄要求。但事实上,符合一定条件的灵活就业人员也是可以申请50周岁就退休的。曾在国企工作的特殊人群是可以申请50岁退休的。在《关于完善城镇职工养老保险政策问题的有关通知》中明确提到一个政策,对于曾经在国企工作,并且在劳动和社会保障部门发20号文件(2001)下发以前合规解除劳动关系的女性职工,同时养老保险已经累计缴满15年,就可以申请在50周岁退休。
    法律依据:
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
    
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更新时间:2025/3/1 23:32:00