| 问题 | 纪委不作为怎么办 |
| 释义 | 纪委不作为，可向同级党委或上级纪委反映、投诉，实名控告，曝光媒体，向中央巡视组提供线索，向检察院举报。纪检监察机关建立相互配合、相互制约的工作机制，处理检举控告、信访举报、监督检查、审查调查、案件监督管理。 法律分析 纪委不作为，可以向同级党委或上级纪委反映或投诉，如果事实充分、证据确凿的可以实名控告。可以向媒体曝光，也可以向中央巡视组提供线索，或者向检察院举报。纪检监察机关处理检举控告，按照管理权限受理检举控告，建立信访举报、监督检查、审查调查、案件监督管理等部门相互配合、相互制约的工作机制。 拓展延伸 应对纪委不作为的有效措施 应对纪委不作为的有效措施可以从以下几个方面着手。首先，加强监督机制，建立健全的内部监督体系，确保纪委成员履职尽责。其次，加强纪委的培训和教育，提高纪委成员的专业素养和工作能力。同时，加大对纪委的资源投入，确保其有足够的人力、物力和财力支持，以提高工作效率。此外，加强与其他相关部门的合作与协调，形成合力，共同解决问题。最后，加强对纪委工作的公开透明，接受社会监督，提高工作的公信力和效力。通过以上措施的综合应用，可以有效应对纪委不作为问题，维护党风廉政建设和社会稳定。 结语 针对纪委不作为问题，可以采取以下有效措施：加强监督机制，建立健全的内部监督体系；提升纪委成员的专业素养和工作能力；增加资源投入，确保工作效率；加强与其他部门的合作与协调；加强公开透明，接受社会监督。通过综合应用这些措施，可以有效解决纪委不作为问题，维护党风廉政建设和社会稳定。 法律依据 《纪检监察机关处理检举控告工作规则》第五条 纪检监察机关处理检举控告工作应当遵循以下原则： 实事求是。以事实为依据处理检举控告，鼓励支持检举控告人客观真实地反映情况。依规依纪依法。按照党章党规党纪和宪法法律以及信访工作有关规定处理检举控告，引导检举控告人依规依法、理性有序地反映问题。保障合法权利。贯彻“三个区分开来”要求，既保障检举控告人的监督权利，又查处诬告陷害行为，保护党员、干部干事创业积极性。分级负责、分工处理。按照管理权限受理检举控告，建立信访举报、监督检查、审查调查、案件监督管理等部门相互配合、相互制约的工作机制。 |
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