网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
季度奖不发违法吗?
释义
法律分析:
季度奖金属于工资的一部分。在签订合同的情况下,不发属于违法行为。可以申请法律诉讼。公司不得无故不发或拖欠。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
工伤责任调解的步骤是什么?
工伤责任调解中如何规避利益冲突?
工伤责任调解后如何保障权益?
如何防止工伤责任调解协议的违反?
工伤责任调解的优缺点有哪些?
什么情况下不宜使用工伤责任调解?
谁能参与工伤责任调解的程序?
工伤责任调解是否会有不良的影响?
工伤责任调解失败后可以采取什么措施?
工伤责任调解可以调解哪些纠纷?
工伤责任调解中如何保护自己的权益?
工伤责任调解需要注意哪些问题?
职工在工伤责任调解中有哪些注意事项?
如何避免工伤事故发生的法律纠纷及如何进行调解?
工伤责任调解过程中需要注意哪些法律规定?
生产销售不符合安全标准
生产销售不符合安全标准的产品构成要件是什么
生产销售不符合安全标准的产品承担何责
生产不符合产品标准的安全罪怎么处置?
生产、销售不符合安全标准的产品罪构成要件是什么?
生产不符合安全标准的产品罪如何处置?
生产不符合安全标准的产品罪立案标准是什么?
工伤界定 法律问题
工伤认定有哪些技巧
工伤应该怎么处理与认定
religious culture of law
religious discipline
religious discrimination
religious follower
religious freedom
religious group
Religious Group
religious intolerance
religious jurisprudence
religious law
religious legal person
religious liberty
religious marriage
religious minority
religious protectorate
religious protetorate
religious purpose
religious schooling
religious service and counseling
Religious Test
religious tolerance
religious use
relinquish
relinquishment
relinquishment
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/11 18:45:52