季度奖不发违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	季度奖不发违法吗？
释义	法律分析：季度奖金属于工资的一部分。在签订合同的情况下，不发属于违法行为。可以申请法律诉讼。公司不得无故不发或拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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