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问题	公司拆分怎么赔偿员工
释义	法律主观：在公司依法分立后，由新用人单位承继原用人单位的劳动合同权利和义务即可，不需要赔偿；但劳动合同无法履行，双方未能就变更劳动合同内容达成协议，而用人单位非过失性辞退劳动者的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者一个月的工资。
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