| 问题 | 军人干部转业安置政策 -安置 |
| 释义 | 法律分析： 1.政策没有影响，主要看转业接收地是什么形式的安置，如果是双向选择的，可能比较麻烦。 2.对于伤残军人，由于有伤残情况，难以在部队继续服役，除发放一般的补助外，还要安排转业安置。 3.伤病残军人根据不同伤病残情况，可分别采取退休、转业、复员、退伍、国家供养等不同的退役安置方式。军官、文职干部因战、因公致残，被评定为一级至六级残疾，或者因病医疗期满后经医学鉴定为基本丧失工作能力的，可作退休安置。 具体可以参考《军队转业干部安置暂行办法》 法律依据： 《军队转业干部安置暂行办法》 第十二条 担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划： （一）达到平时服现役最高年龄的； （二）受军队编制员额限制不能调整使用的； （三）因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的； （四）其他原因需要退出现役作转业安置的。 第十三条 担任团级以下职务的军队干部，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划： （一）年龄超过50周岁的； （二）二级甲等以上伤残的； （三）患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的； （四）受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的； （五）故意犯罪受刑事处罚的； （六）被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的； （七）其他原因不宜作转业安置的。 第十四条 担任师级职务（含局级文职干部，下同）或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。 担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。 第二十二条 担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。 担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。 第二十三条 计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条 件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。 担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。 其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。 第二十四条 各省、自治区、直辖市应当制定优惠的政策措施，鼓励军队转业干部到艰苦地区和基层单位工作。 对自愿到边远艰苦地区工作的军队转业干部，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。 在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军队转业干部，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。 第二十五条 各地区、各部门、各单位应当采取使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法，安排好师、团级职务军队转业干部的工作和职务。 党和国家机关按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。 各地区、各部门、各单位应当把师、团级职务军队转业干部的安排与领导班子建设通盘考虑，有计划地选调师、团级职务军队转业干部，安排到市（地）、县（市）级领导班子或者事业单位、国有大中型企业领导班子任职。 第二十六条 担任专业技术职务的军队转业干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。 担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。 |
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