| 释义 |
法律主观：
《 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （二）因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （五）因劳动报酬、 工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 第五十三条 劳动争议仲裁 不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 根据法律规定，你提前三天通知用人单位，可以 解除劳动合同 。他们扣你工资是非法的， 可以申请仲裁 ，劳动仲裁是免费的。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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