| 释义 |
法律分析：根据我国法律规定，企业应当购买相应的保险来保障员工的合法权益。但如果保险金额不足以覆盖员工发生的风险，员工可以提出增加保险金额的要求。企业可以根据实际情况协商解决。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十一条：企业应当为员工购买社会保险、商业保险，保障员工的合法权益。
2.《中华人民共和国保险法》第二十三条：投保人应当根据被保险人的实际需要，合理确定保险金额和保险期间。
3.《中华人民共和国合同法》第九十七条：当事人可以根据合同的内容、性质、目的和交易习惯，约定适当的违约金或者赔偿标准。
总之，企业应当做好员工保险工作，保障员工的合法权益。如果保险金额不足以覆盖员工发生的风险，员工可以提出增加保险金额的要求，企业应当积极协商解决，确保员工的权益得到保障。
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