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试用期交社保吗
释义
法律分析:如果只是劳务关系,那就不需要缴纳社保;如果是劳动关系,就得根据劳动关系的不同类型来看。像非全日制员工,用人单位通常只需为其缴纳工伤保险;还有劳务派遣员工,用人单位是无需为其缴纳社保的;至于特殊劳动关系员工,比如已依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工,用人单位也无需为其缴纳社保。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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更新时间:2026/6/23 15:00:55