| 问题 | 劳动者权利包括哪些 |
| 释义 | 劳动者应享有的权利： 1、劳动者有平等就业和选择职业的权利。这是公民劳动权的首要条件和基本要求。在我国，劳动者不分民族、种族、性别、宗教信仰，都平等地享有就业的权利。劳动者选择就业的权利是平等就业权利的体现。 2、劳动者有获得劳动报酬的权利。劳动报酬包括工资和其他合法劳动收入。 3、劳动者有休息休假的权利。休息权和劳动权是密切联系的。休假是劳动者享有休息权的一种表现形式。 4、劳动者有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。劳动者在安全、卫生的条件下进行劳动是生存权利的基本要求。劳动安全、卫生权是一项重要的人权。 5、劳动者有接受职业技能培训的权利。劳动者不但要掌握熟练的生产技能，而且要懂业务理论知识。只有赋予劳动者这项权利，才能保障劳动者获得应有的知识的技能，更好地完成各项劳动任务。 6、劳动者享有社会保险和福利的权利。这是指劳动者在遇到年老、患病、工伤、失业、生育等劳动风险时，获得物质帮助和补偿的权利。享受社会保险和福利权，是享受劳动报酬权的延伸和补充。 7、劳动者有提请劳动争议处理的权利。这是劳动者维护自己合法劳动权益的有效途径和保障措施。 8、劳动者还享有法律、法规规定的其他劳动权利。包括组织和参加工会的权利，参与民主管理的权利，提合理化建议的权利，进行科学研究，技术革新和发明创造的权利等等。 一、劳动者的义务包括哪些 1、完成劳动任务——最基本的义务 2、提高职业技能 3、执行劳动安全卫生规程 4、遵守劳动纪律 5、遵守职业道德 二、劳动者如何维护个人合法权益 在与用人单位发生劳动争议后，劳动者的权益保护可以通过如下方式或途径实现： 1、与用人单位协商； 2、通过第三方与用人单位调解； 3、通过向劳动行政部门投诉举报，纠正单位的违法行为； 4、向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 5、对仲裁结果不服的，可以在法定期限内向法院提起民事诉讼。 |
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