| 释义 |
劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。
1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。
2、执行费，一般由对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人)。
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员尽快执行。
4、需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
劳动人事争议仲裁委员会的受案范围：
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
综上所述，劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。您了解了吗？
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
该内容由 赵明律师
和 律说律答 共创回答
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