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因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是 -劳动合同
释义
法律分析:
因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是用人单位。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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更新时间:2025/10/30 10:01:27