因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是 -劳动合同
释义	法律分析：因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是用人单位。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
随便看	北京买拆迁安置房注意事项国家安置房能买卖吗北京机场防疫政策? 成都安置房买卖政策是怎么规定的成都安置房能不能买成都安置房可以买卖吗成都安置房的全部规定是什么？成都安置房可以买卖有哪些条件？成都市如何申请购买安置房四川成都安置房申请有哪些要求2023 成都市安置房最新政策成都安置房可以进行买卖吗 2023四川成都安置房申请条件是什么 2023成都安置房申请条件有哪些四川成都安置房申请的要求是什么 2023成都市安置房申请要满足什么条件四川成都市安置房申请有哪些要求 2023成都安置房申请有什么条件四川成都市安置房申请的要求是什么 2023四川成都市安置房申请有哪些要求成都安置房是否占用购房资格成都安置房可以买卖吗?合法吗成都买安置房需要购房资格吗成都市安置房政策是如何规定的成都安置房可以买卖吗，需要注意什么 term of art term of commitment term of confinement term of credit term of detention term of disappearance term of discount term of imprisonment term of imprisonment in the original sentence term of investment term of joint management term of justiceship term of lease term of office term of payment term of penalty term of procuration term of protection term of punishment term of redemption term of residence term of sale term of sentence actually served term of sentences for joinder of offenses term of takeover

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。