| 释义 |
法律主观：
。这个是这样子的，生育期间的工资应该是由社保机构核发的，一般社保局会把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额，但是剩余部分还是能应该给到你的。这就有两种情况，生育津贴大于生产期间公司发你的工资总额时，大于部分应该是给您的；生育津贴小于生产期间公司发你的工资总额时，公司可扣下所有生育津贴。当然福利好的公司，就是既给工资也给生育津贴的也是有的。
法律客观：
《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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