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问题 公司加班超过36小时算违法么
释义
    违法。
    根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件是什么?下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    只要是得到单位通知而延长工作时间,或者是在单位处留存在加班记录,都属于用人单位安排的加班,用人单位应该支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    在我们的现实生活当中,现在劳动者如果被延长工作时间的话,肯定首先是需要由用人单位和劳动者进行协商,劳动者同意的状况之下可以安排加班,同时需要按照周末加班支付两倍工资来支付加班费用,否则的话也是属于违法现象。
    【本文所涉及的法律依据】::
    《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件是什么?下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    
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更新时间:2024/12/24 7:31:07