| 问题 | 上班喝酒能开除吗 |
| 释义 | 法律分析：这取决于雇主的规章制度是否有规定。如果有规定在工作中饮酒严重违反用人单位的规章制度，那么饮酒将会导致员工被辞退。但是，用人单位制定的规章制度应当合法、合理、适用并且应向所有员工公开并组织员工学习该制度。如产生劳动争议，用人单位应当对解除劳动合同的充分合理性承担举证责任。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 |
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