| 释义 |
律师分析:
可以。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，建议劳动者可以向劳动行政部门投诉而不是向市长投诉，劳动行政部门应当依法处理，拖欠工资，还可以直接申请劳动仲裁。拨打市长热线的话，不会很顺利得到解决，还是向劳动监察部门求助比较好。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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