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问题	员工离职押金多久退还算合法
释义	法律分析：用人单位收取押金是违法行为，法律不允许的，你可以去劳动局告用人单位劳动者在试用期内离职，需要提前三天；劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看	第三者插足婚姻法律上是怎么认定的出版淫秽物品牟利罪立案标准是什么?？我国刑法对出版淫秽物品牟利罪的立案规定是什么? 出版淫秽物品牟利罪的立案标准是什么？什么样的劳动合同是有效的怎么样的合同算生效劳务合同怎样才算生效？司法评估司法鉴定是什么 70岁老人工伤事故赔偿标准表？是否应该将工作中的突发疾病纳入工伤保障范围？工伤致残部分丧失劳动能力怎么办 -工伤预防接种伤残等级 -工伤离婚财产怎么分孩子归谁离婚婚后财产归谁夫妻离婚后孩子的财产如何划分？交通事故最多可以拖多长时间处置？浙江省道路交通事故赔偿标准2021 处理货车通行证需要什么材料五险一金满15后怎么领刑法中盗窃罪的惩罚规定偷税罪有哪些新变化事业单位国标工资浙江提供劳务者受害责任纠纷告人流程怎么走提供劳务者受害责任纠纷起诉怎么样收费上海提供劳务者受害责任纠纷告人去哪个法院 out of court agreement out-of-court settlement out of ordinary out-of-pocket cost out-of-pocket expenses out of stock out of wedlock outport bank deposit outport collection outpost troops output contract output contract output per truck-ton output tax output time outrage Outriders outright export outshot outside outside director outside help outside interference outside peril outside processing contract

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