劳动合同签三年的坏处-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同签三年的坏处
释义	法律分析：在关于劳动合同签三年的坏处这个问题上，可以在我国《中华人民共和国劳动合同法》看到，有这样明确的法律法规条文。如果企业给的劳动合同上的期限是三年话，其实不用有顾虑，没什么坏处。当想找另一份工作，这个合同不会束缚，你在提前一个月与人事申请即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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