| 问题 | 降级是行政处分吗 |
| 释义 | 降级是行政处分，公务员是纳入国家行政编制的，因此在体制内受到的处分属于行政处分。 一、行政警告对个人有什么影响 行政警告对个人的影响如下：受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。一般来说，行政警告的影响不大。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 二、政审查不查行政处罚 公安政审会从公安网查询当事人的前科情况，包括治安处罚和刑事处罚。 当事人曾受过行政处罚的，能不能通过政治审查要依据处罚的类型和程度而定，如果只是警告、罚款等的行政处罚，一般是能通过的。 狭义的行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。 广义的行政处罚除了包含上述狭义的内容外，也包含企事业单位规定的一些行政人事处罚内容。 不能报考公务员的人群：现役军人;在读的非应届毕业生(也不得以已取得的学历作为条件报考);在职的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;在中央及各地公务员考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 因此，曾经受过行政处罚，在后期政审时，多少会受到一些影响，政审时一般不会过。有过行政处分的人员，在征兵或者考公务员时，都会有着影响。如果，受到的行政处分只是警告、处罚等轻微的处分，还是可以考虑通过政审的，具体要看处分的严重程度。 三、如何认定留职察看的严重程度? 留用察看属于行政处分。行政处分，是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。留用察看是指对严重违犯劳动纪律的职工所给予的一种行政处分。即对职工采用的保留一定期限职务或厂籍以便进行考察，决定是否恢复为正式职工的一种行政处分。留用察看适用于犯有严重错误而尚未达到开除程度的职工，察看期限为一至二年。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。