| 问题 | 如何将社保转移至新单位 |
| 释义 | 劳动者解除或终止劳动合同后，原单位应出具证明并办理社保和档案转移手续，新单位可为其办理社保续交手续。转移社保至外地需提供缴纳凭证，转移到本地新单位只需告知社保号。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应保存解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。 法律分析 这个不用个人办理，一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理，他们就会为您办理相关手续。 1、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。 2、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。 3、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可) 相关法律知识 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 拓展延伸 社保转移流程和注意事项 社保转移是指将个人的社会保险关系从原单位转移到新单位的过程。一般来说，社保转移需要遵循一定的流程和注意事项。首先，您需要向原单位的人力资源部门提出书面申请，注明您的转移意愿和原因。同时，您还需要向新单位的人力资源部门提交相关的材料，如身份证、社保卡等。在转移过程中，您需要确保原单位和新单位的社保缴费情况正常，避免漏缴或重复缴费。此外，还需注意社保转移期间的相关权益保障，如医疗保险、养老保险等。最后，及时关注社保转移的办理进展，确保顺利完成转移手续。总之，社保转移是一项需要谨慎处理的重要事项，遵循正确的流程和注意事项，能够保障您的社保权益。 结语 社保转移是一项需要谨慎处理的重要事项，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并为劳动者办理档案和社保关系转移手续。对于已离职的员工，原单位会办理社保减员手续，而新单位将为您办理社保增员手续。如果转移到外地，您只需携带原交费地的缴纳凭证到新单位的社保部门办理手续。若转移到本地，只需告知新单位您的社保号码，他们将为您办理社保续交手续。请遵循正确的流程和注意事项，确保您的社保权益得到保障。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 |
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