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儿童没有身份证怎么刷卡进站?
释义
律师解析:
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算休假天数,并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
【法律依据】:
《职工年休假条例》 第五条 对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。
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更新时间:2025/4/4 10:01:21