| 问题 | 如何将社保转移至新工作单位？ |
| 释义 | 社保转移方法简述：根据劳动合同法，用人单位解除或终止合同时应提供证明，劳动者需办理工作交接。若新单位在本地，离职员工可交解除合同书至新单位，办理社保增员后享受待遇。若新单位非本地，需携带相关材料至社保中心申请转移，清算医保账户后，再向新单位社保经办机构提出申请，双方机构在规定期限内办理转移手续，避免往返奔波。 法律分析 社保转移到新单位的方法根据《劳动合同法》第50条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 由此可知转移社保到新单位有以下两种情况： 1、新单位在本地，已经离职的，拿到解除劳动合同书交到新单位，然后新单位办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。 2、新单位不在本地的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印基本养老保险参保缴费凭证;再由本人持参保缴费凭证至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。 拓展延伸 社保转移：办理社保跨地区转移的流程和要求 办理社保跨地区转移的流程和要求主要包括以下几个步骤。首先，您需要向原工作单位提出社保转移申请，并提供相关的申请材料，如身份证、社保卡、劳动合同等。其次，原工作单位会办理社保转出手续，并将您的社保缴纳记录和个人账户信息转至新工作单位所在地的社保机构。接下来，您需要前往新工作单位所在地的社保机构办理社保转入手续，提交申请材料并办理相关登记手续。最后，社保机构会核实您的申请材料和转移记录，并在办理完毕后通知您。办理社保跨地区转移的具体要求可能会因地区和政策而有所不同，建议您在办理前咨询当地社保机构或专业人士，以确保办理顺利。 结语 根据《劳动合同法》第50条的规定，转移社保到新单位有两种情况。若新单位在本地，已离职者可将解除劳动合同书交给新单位办理社保增员，次月即可享受社保待遇。若新单位不在本地，需携带相关材料至社保中心申请转移，清算医疗保险个人账户后，再向新就业地社保经办机构提出书面申请，双方机构会在规定期限内办理养老保险和医疗保险关系转移手续，避免往返奔波。办理社保跨地区转移的具体流程和要求可能因地区和政策而异，建议咨询当地社保机构或专业人士以确保顺利办理。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。 社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。 |
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