暑假工是不是随时可以走？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工是不是随时可以走？
释义	律师解析：暑假工不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	捡到别人彩票兑奖违法吗？捡到别人彩票兑奖违法嘛东坡区2021年征地计划法律问题同为东坡区的乡镇土地赔偿不一样土地价值计入房产原值最新政策投资性房地产税法规定的折旧入团时间忘了怎么办？口岸通关电子报关规范【影视作品署名】影视作品署名混乱的具体情形、产公司合并的概念是什么公司合并的概念是什么公司合并的概念是什么债权转让有其他债务人可以抵消吗债权拍卖属于债权转让吗债务人转让房产，债权人能否对其行使撤销权债务人转让房产，债权人能否对其行使撤销权债权可以转让给其他债务人吗债权转让有其他债务人可以抵消吗债务人转让房产债权人可否行使撤销权？债权转让有其他债务人可以抵消吗债务人转让房产债权人可以行使撤销权吗？债务人转让房产债权人可否行使撤销权债务人转让财产,债权人能撤销吗债权人许可债务人转让债务才能转让吗务人无偿转让的财产，债权人能撤销吗转运转运代理人转运地点转运港转运公司转运货物转运口岸转运期转运权转运行承运单据转运行收据转运许可证转运选择条款转帐转帐结算转帐卢布转帐凭证转帐通知单转帐支付转帐支票转致转致原则转租转租承受人转租人

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