| 释义 |
苏州提供就业和社会保险优惠政策给具备硕士学历及以上、高级职称或国家职业资格一级的人员；或者具备本科学历、中级职称或国家职业资格二级的人员，年龄不超过45岁；或者具备大专学历或国家职业资格三级，在苏州稳定就业并连续缴纳社会保险6个月以上的人员。
法律分析
在苏就业并按规定缴纳社会保险，具有硕士研究生学历或硕士学位及以上、高级专业技术职称、国家职业资格一级条件之一的人员；具有本科学历、中级专业技术职称、国家职业资格二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。具有大专学历或国家职业资格三级，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳社会保险6个月以上的人员等。
拓展延伸
昆山市人才引进政策及落户条件
昆山市人才引进政策及落户条件是指昆山市为吸引优秀人才落户而制定的相关政策和规定。根据昆山市的政策，人才落户单位需要满足一定的条件，如在昆山市注册并合法经营、具备良好的信誉和财务状况等。此外，人才落户单位还需提供相关证明材料，包括企业营业执照、税务登记证等。对于个人申请人才落户，需要满足一定的条件，如具备高级职称或取得博士学位等。同时，申请人还需提供相关证明材料，如身份证、学历证明等。昆山市人才引进政策及落户条件旨在吸引更多优秀人才来昆山发展，促进经济社会的持续发展。
结语
昆山市人才引进政策及落户条件旨在吸引具备一定学历和职称条件的人员来昆山就业和定居。根据政策规定，符合条件的人员可以享受相关优惠政策，如缴纳社会保险、提供相关证明材料等。这一政策的实施将为昆山市的经济社会发展注入更多优秀人才，推动城市的持续繁荣与进步。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
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