| 问题 | 工伤伤残津贴一般有什么待遇 |
| 释义 | 1、生活护理费：工伤治疗结束后，生活不能自理，工伤保险基金按照护理等级按月支付生活护理费。 （1）完全不能自理：按照统筹地区职工上年度月平均工资的50％支付； （2）大部分不能自理：按照统筹地区职工上年度月平均工资的40％； （3）部分不能自理：按照统筹地区职工上年度月平均工资的30％。 二、一次性伤残补助金：经鉴定构成一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付24至6个月本人工资（每低一级减少2个月工资）。 三、伤残津贴：经鉴定构成一级至六级伤残的，由工伤保险基金按月支付。 （1）一级至四级残疾：月薪90％至75％（每低一级减少5％）。保留劳动关系，退出工作岗位，单位以残疾津贴为基础缴纳医疗保险费。符合退休条件的退休人员停止发放，补足差额。 （2）五级．六级残疾：用人单位应当适当安排工作；工作的，按月支付本人工资的70％．60％，直至退休（改发养老金）。 4、一次性工伤医疗补助：经鉴定构成五至十级残疾的，解除或者终止劳动关系时，由所在单位支付工伤医疗补助： （一）五至六级残疾：职工提出解除或者合同到期终止劳动关系时，由所在单位分别支付 18、16个月的工资和工资； （2）七至十级残疾：合同到期单位终止劳动关系，或者职工终止或者解除劳动关系时，所在单位按照工资分别支付14至8个月的工资。 5、一次性残疾就业补助：经鉴定构成五至十级残疾的，解除或者终止劳动关系时，由所在单位支付工伤医疗补助： （一）五至六级残疾：职工提出解除或者合同到期终止劳动关系时，由所在单位分别支付 16、14个月的工资和工资； （2）七至十级残疾：合同到期单位终止劳动关系，或者职工终止或者解除劳动关系时，所在单位按照工资分别支付12至6个月的工资。 【本文关联的相关法律依据】 社会保险基金会计制度第三十条 |
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