| 释义 |
法律主观：
五险一金的规定是，具体五险即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即住房公积金。养老保险最低要连续交15年，医疗保险的缴费年限以当地城市为准，失业保险缴费年限最低是一年，工伤保险没有具体的缴费年限，生育保险至少一年，住房公积金要连续缴满一年。一、五险一金的规定有哪些五险一金的规定有：1.养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。2.医疗保险单位每月交的是9%。3.工伤保险如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个保险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。4.生育保险生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。此外还有个问题，男生也交生育保险。5.失业保险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月。6.住房公积金要连续缴满一年。二、五险一金能否取出来五险一金能取出来，但是需要满足一定的条件，各项保险取出来的条件都不一样，这里以提取失业保险为例子，取出失业保险要满足以下条件：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。2.单位自缴。查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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