公司试用期三天不发工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司试用期三天不发工资合法吗
释义	法律分析：劳动者试用三天后离职，老板说试用三天不算工资是不合法的，劳动者提供了劳动服务后，用人单位要支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
随便看	尸检报告书内容疫情工作证明怎样写模板尸检报告怎么写？动物疫情的报告流程尸检报告怎么写？尸检报告应该怎么写呢？尸检报告应该怎么写呢尸检报告怎么写？疫情工作证明怎样写模板尸检报告应该如何写？尸检报告怎样写呢？疫情工作证明怎样写模板尸检报告如何写呢？动物疫情的报告流程尸检报告应该怎样写尸检报告怎么写呢？尸检报告书内容尸检报告应该如何写疫情工作证明怎样写模板疫情工作证明怎样写模板？尸检报告应该怎么写？尸检报告应该怎么写尸检报告应该怎样写？食品检验报告在哪里办疫情单位证明怎么写 Advocate-General of the European Court of Justice Advocates Advocation Advowson aedificia solo cedunt aequitas sequitur aequum et bonum aerial agreement aerial blockade aerial collision aerial domain aerial frontier aerial hijacking aerial inspection aerial jurisprudence aerial navigation aerial observation administrative organ for labor reform work administrative organ for law enforcement administrative organ for prices administrative organ for registration of enterprise names administrative organ for tax revenue collection administrative organ for urban construction administrative organ for water traffic administrative organic law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。