根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指
释义	法律分析: 劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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