直接离职了工资怎么办 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	直接离职了工资怎么办 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者直接离职了，工资应当按照劳动在单位的实际用工天数计算，用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬，用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	法律关于抚养义务是如何规定的? 抚养、赡养义务是法定义务，不可解除父母对小孩抚养义务终止的情形有什么解除收养关系养子女还有赡养义务吗收养关系解除后就不需赡养养父母了吗没有收养手续的养子有赡养义务吗？收养关系解除后就不需赡养养父母了吗？协议权利义务终止的情形有什么 ? 离婚后未抚养子女对父母有无赡养义务离婚后未尽抚养义务还能有赡养的权利吗父母离婚父亲没有尽到抚养义务那么我有权利不赡养么 -赡养离婚后没有抚养的儿女有没有赡养义务母亲离婚后未尽抚养义务有要求子女赡养自己的权利吗离婚后没有抚养权的子女有没有赡养义务离婚后未尽抚养义务可以要求赡养权利吗? 父母离婚后孩子还没有有赡养义务离婚后孩子有赡养不抚养方的义务么父母离婚子女有无赡养义务离婚后未尽抚养义务可以要求赡养权利吗？收养关系解除后被收养的子女有义务赡养养父母吗收养的孩子有没有养老的义务 -法律知识收养行为什么情况下无效对象无法律效力的收养行为属于民事纠纷哪些情况下收养无效收养行为在哪些情况下无效 exemption from a duty exemption from bankruptcy exemption from civil jurisdiction exemption from compensation exemption from criminal jurisdiction exemption from criminal penalties exemption from criminal punishment exemption from custom duties of the diplomatic agent exemption from customs duties exemption from customs examination exemption from disciplinary sanction exemption from inspection exemption from liabilities for deferred performance exemption from liability exemption from local jurisdiction exemption from local law exemption from penalties exemption from personal services exemption from prosecution exemption from punishment exemption from security sanctions exemption from social security provisions exemption from subpoena as witness exemption from taxation exemption from territorial jurisdiction

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