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问题	公司提供电脑但是扣取费用合法吗？
释义	法律分析：不合法。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动条件。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	被告没到庭会怎么判? 被告没有出庭会怎么样？被告未出庭，判决结果将如何？法院开庭没有当庭宣判，一般会有什么结果？被告没有到庭法院会怎么判被告没出庭怎么知道庭审结果 -法律知识法院开庭会问被告什么？庭审中可以提交新证据吗一审庭审结束后还可以提交证据吗一审开庭后还可以提供新证据吗？一审后提供的证据是二审新证据吗庭审中可以提交新证据吗？案件审理结束时发现新的证据在审判案件时，开庭后还能提交证据吗向法院提供的证据,法院会去核实吗一审开庭后还可以提供新证据吗 -证据案件审理结束由发现了新证据如何处理二审法院是否会看一审的证据民事案件判决后又有新证据怎么办法庭审理结束的具体时间是什么时候？庭审结束后的宣判时间法律规定庭审结束后何时宣判？庭审结束后，何时才能公布审判结果？案件进入审理阶段是开庭前吗法院开庭被告人没有去会如何？ provisional account sales provisional admission provisional agenda refer a case to Referee referee referee referee for inquiry referee in bankruptcy referee in case of need referee people's court reference reference Reference reference book reference documents reference frame reference group reference material reference price reference price mechanism references reference to arbitration reference to the European Court reference to the law

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