没满一年有十三薪吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没满一年有十三薪吗？
释义	法律分析： 13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。工作没满一年是否拥有13薪需要看公司规章制度是否有这个规定，如果没有，可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	试用期签了合同离职有工资吗劳动合同试用期内辞职有工资吗？签订劳动合同的员工在试用期内辞职有工资嘛？试用期离职后可以获得赔偿吗？试用期辞职要不要赔偿试用期离职要赔偿吗签订劳动合同的员工在试用期内辞职有工资吗？试用期离职赔偿规定我在试用期辞职,要求赔偿吗我在试用期辞职,需要赔偿么？试用期辞职需要赔偿吗我在试用期辞职,需要赔偿嘛？试用期辞职是否需要赔偿我在试用期辞职,需要赔偿么试用期内员工辞职要赔偿吗？公司辞退试用期员工 -劳动合同试用期可以辞退 -劳动合同劳动法规定试岗期是多少天试岗期有工资吗? 上班试岗期3天有工资吗试用期应该签订劳动合同吗电子签合同有效吗电子合同怎么样签署才算有效电子合同如何签才有效？劳务合同是否有试用期 be penitent be placed on probation within the Party be poisoned be present be present at the scene to supervise be present in court be promoted be prosecuted for the criminal responsibility be punished be punished for being related to an offender be punished for unfounded accusation against another be put into prison be put on record be put out of court be put to death be put to torture be qualified for candidacy bequeath bequeath Bequeath bequeath 在先申请在先申请人在先行为的不可反悔在先要求

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。