为什么单位不让提前一个月请产假？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	为什么单位不让提前一个月请产假？
释义	法律分析：预产期前只能休15天的产假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
随便看	整改工作应遵循什么原则 -法律知识限期整改属于什么措施？商家问题导致消费者损失应该怎么办亚马逊知识产权政策 -法律知识一般情况下知识产权投诉降权要怎么办？ 2023年遇到质量问题怎么投诉呢 2023年产品质量纠纷索赔 -法律知识 2023年订立合同时对产品质量没有约定好怎么办维权之路还是法律保障？维权技巧有哪几种？维权攻略与法律依据维权攻略与实践经验法律规定维权途径有哪些 2023年产品不合格怎么投诉 -法律知识 2023年商品出现质量问题赔偿多少老板拖欠工资又开了新工地工地活没干完不干了公司老板要起诉我工程结束老板不给钱怎么办？工地不干了老板不给怎么样办工地干完活老板不给钱怎么办工地活干完了老板说没钱给怎么办老板几年都不结给我工程款工地干活老板跑了怎么办工地干活老板不给钱找项目部可以吗老板一直没有给我工程款，已经拖延了一年，该怎么办？ space a for filling in the name of a buyer or payee space communication SPACECOM regulation space conflict space crime space disarmament space exploration space flight space industry regulations space jurisdiction space law spaceman space object space observation space resources space state space station space technology space telecommunication space travel 无限责任无限责任的合伙无限责任投资无限制开放抵押无限制权利

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。