| 问题 | 流产后生育津贴的计算方法 |
| 释义 | 女性流产生育保险的报销流程和待遇。女职工在怀孕、流产或计划生育手术前，需携带申报材料到社会劳动保险处办理报销。待遇包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用等。生育津贴按照女职工生育当月的缴费基数计算。假期天数根据不同情况有所增加。一次性分娩营养补助费也有相应标准。参加生育保险满一年的职工可享受生育保险待遇。 法律分析 女性流产生育保险如何报销? (1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; (2)工作人员受理核准后，签发医疗证; (3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; (4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。 保险待遇 生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用; (1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 (2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 (3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发： 生育津贴 (当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数) 假期天数： ①正常产假90天(包括产前检查15天); ②独生子女假增加35天; ③晚育假增加15天; ④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; ⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天; ⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 一次性分娩营养补助费 ①正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%; ②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。 结语 女性流产生育保险报销流程简单明了，只需携带申报材料到生育保险窗口办理，经核准后即可享受待遇。保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用等。生育津贴按月缴费基数计算，假期天数不同有不同的增加规定。一次性分娩营养补助费也有具体标准。参保满一年的职工可享受生育保险待遇。务必准备齐全材料，以便顺利获得报销。 法律依据 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。 中华人民共和国教育法（2021修正）：第四章 教师和其他教育工作者 第三十四条 国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。 教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。 |
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