工资5000裁员补偿金计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资5000裁员补偿金计算
释义	企业裁员的经济补偿金的计算依据是员工的工作年限和被辞退前12个月的平均工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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