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问题 五险一金的计提比例
释义
    五险一金怎么交?单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金呢?其实,医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保...想要了解更多关于五险一金缴纳比例分别是多少的知识
    一、养老保险
    养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
    二、医疗保险
    医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
    三、失业保险
    失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
    四、工伤保险
    单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%-2%之间。
    五、生育保险
    单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
    六、住房公积金
    公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
    如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律,所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。
    
     该内容由 林均律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/25 22:22:39