| 问题 | 帮别人干活受伤是否算工伤？ |
| 释义 | 帮工人无偿提供劳务帮助他人，若在此过程中受伤不算工伤。被帮工人拒绝帮助则无赔偿责任，但可适当补偿。帮工人若因第三人行为受伤，可要求第三人赔偿并要求被帮工人补偿。只有满足特定条件才算工伤。因此，帮工人在帮工活动中造成损害，被帮工人需承担赔偿责任。 法律分析 帮别人干活受伤不算工伤，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。具有以下情况之一的，才算工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 综上所述，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。 拓展延伸 帮别人干活导致受伤，是否可以申请工伤赔偿？ 根据劳动法的规定，帮别人干活导致受伤的情况是否可以申请工伤赔偿需要考虑多个因素。首先，要确定是否存在劳动关系，即是否存在雇佣关系或者劳务合同关系。其次，需要考虑受伤是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否属于履行工作职责的范围。此外，还需要评估受伤的程度和与工作相关性。如果以上条件满足，那么受伤者可能有权享受工伤保险赔偿。然而，具体情况可能因地区和具体法律规定而有所不同，建议咨询专业律师或劳动保障部门以获取准确的法律意见和指导。 结语 综上所述，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。根据劳动法的规定，是否可以申请工伤赔偿需要考虑多个因素，如劳动关系、工作时间和场所、履行职责等。具体情况可能因地区和法律规定而有所不同，建议咨询专业律师或劳动保障部门以获取准确的法律意见和指导。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。 |
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