员工入职免责协议什么情况才能签-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工入职免责协议什么情况才能签
释义	法律分析：在免责协议符合以下条件的情况下才能签;1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。2、是双方当事人意思自治的结果。3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定：具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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