| 释义 |
法律分析：淮安最低工资标准按区域划分为三档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1300元、1020元、900元。
全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。
非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为14元、11元、9.5元。
法律依据：《最低工资规定》第八条 最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订， 并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。
劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。
《最低工资规定》第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。
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