工厂强制留人不准辞职怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂强制留人不准辞职怎么办
释义	法律分析：根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同，用人单位不可以拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	诈骗案主犯和从犯之间能差几年诈骗主犯判10年从犯判多久？网络诈骗主犯判多少年 2023年公司涉嫌诈骗员工不知情刑事拘留了 2023年公司法高管任职法条是怎么规定的 -公司设立诈骗公司组长怎么处理诈骗公司组长怎么处理商丘执业药师首次注册需要什么材料濮阳执业药师首次注册要办多久上饶市执业药师再次注册法律依据是什么上饶市执业药师再次注册流程有哪些执业医师注销注册流程执业医师注销注册流程执业医师注册范围新规：违反限行标准，一天罚几次款？违反限行标准，一天罚几次款？限号拍多少次才算违章？补办身份证需要回老家吗 -法律知识外地人来大同需要隔离吗将对方耳膜打穿孔该赔偿哪些费用身份证过期了必须回老家办理吗？身份证迁到婆家能重新办理吗 -法律知识户口迁到老公家, 可以直接换身份证吗? 流动人口居住证和居住证的区别 -法律知识居住证和居住证明的用途分家析产分家析产纠纷案件分监管行分教罪犯分阶段支付的损害赔偿分解法分界分界线分经销人分居分居协议分居证书分局分开监护制分开型保理分类保护模式分类编队分类和编号分类监管分类客体分类目录委员会分类税制分类杂居制分类帐分类制

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。