| 问题 | 公务员不需要签合同吗 |
| 释义 | 公务员需要签聘任合同。公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协商一致的情况下，与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。 一、招收公务员，学生徇私舞弊罪是指什么 招收公务员，学生徇私舞弊罪是指国家机关工作人员在招收公务员时徇私舞弊，情节严重的行为。涉嫌下列情形之一的，应当立案： 1、徇私情、私利、利用职务便利、伪造、变造人事、户口档案、考试成绩等，弄虚作假招收公务员、学生； 2、徇私情、私利、三次以上或一次招收三名以上不合格公务员、学生； 3、因招收不合格公务员、学生而被排挤的合格人员或其亲属精神障碍或自杀； 4、因徇私舞弊招收公务员、学生，导致招收工作重新开展； 5、招收不合格的公务员和学生，造成不良社会影响。 二、当公务员试用期必须是一年吗 聘任公务员的试用期可以是一年。公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。而聘用领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起及时去申请仲裁。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公务员法》 第一百零一条机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。 第一百零二条机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。 |
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