直接辞职走人的后果？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	直接辞职走人的后果？
释义	律师分析: 直接辞职走人的后果：如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	劳动合同生效必须符合的条件是什么一个劳动合同要具备哪些条件才能生效什么情况下适用劳务合同劳务聘用协议的法律效力劳动合同约定条件包括合同期限吗劳动合同的有效要件有哪些劳动合同的有效要件工伤医药费是全额报销吗工伤保险中规定的哪些医药费是可以报销的？发生工伤用医保范围的药能全部报销吗这个医药费工伤和保险能一起报吗？工伤医疗费用报销是否包括药品费用？工伤保险报销与医疗保险一样吗工伤社保不能报销的医药费由谁负责工伤属于医保吗工伤除了医药费还有其他赔偿吗工伤医药费是公司出还是社保出工伤保险中规定的哪些医药费是可以报销的合作医疗不交可以吗? 合作医疗能不交吗合作医疗怎么交不上？合作医疗不交可以吗？合作医疗不交可以吗现在没有合作医疗怎么交 -医疗保险法院裁定驳回原告起诉：相关法律规定与案例分析不可更改的原则不可接受的证据不可抗拒的不可抗拒的冲动不可抗拒的损害不可抗拒的原因不可抗拒性质的自然现象不可抗力不可抗力的定义不可抗力的范围不可抗力的碰撞不可抗力事件不可抗力条款不可靠不可靠的事实不可靠的约因不可靠的证据不可流转物未承认未承认的政府未出版作品未出生子女的权利未出示未催缴未催缴的股本

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。