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问题 小拇指骨折工伤鉴定几级
释义
    通常来说,小拇指骨折工伤鉴定有可能会达到十级的伤残程度。赔偿标准因地、因人而异。
    伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
    单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:
    (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
    (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
    一、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)提交哪些资料
    工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:
    (1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;
    (2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;
    (3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;
    (4)其他。
    二、工伤赔偿项目包括哪些
    (1)医疗费,
    (2)住院伙食补助费,
    (3)护理费,
    (4)一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),
    (5)一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),
    (6)一次性伤残就业补助金或伤残津贴,
    (7)停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,
    (8)后续治疗费,
    (9)残疾辅助器具费,
    三、工伤员工工伤复发享受哪些工伤医疗待遇
    具体包括以下几方面待遇:
    1、工伤复发员工可以享受工伤医疗救治
    员工工伤复发,员工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    2、员工工伤复发住院治疗的享受住院伙食补助费
    员工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付。
    3、工伤复发统筹地区以外就医的
    交通费、食宿费由工伤保险基金支付以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
    4、工伤复发后需要康复治疗的享有工伤康复待遇
    工伤员工工伤复发后,需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    5、工伤复发员工享有停工留薪期待遇
    (1)员工工伤复发后享有停工留薪期待遇,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    (2)员工工伤复发停工留薪期内需要护理的,享有护理待遇。员工工伤复发生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    
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更新时间:2024/12/23 17:06:23