| 释义 |
根据劳动法和相关规定，年休假是员工每年应享有的带薪休假，通常为5-15天。具体的年休假天数因员工的工龄、企业规定和当地政策而有所不同。
在北京，员工的年休假天数通常是这样规定的：
1. 在北京工作的员工，工龄不满5年的，年休假为5天；
2. 工龄满5年不满10年的，年休假为10天；
3. 工龄满10年不满20年的，年休假为15天；
4. 工龄满20年的，年休假为20天。
另外，根据《职工带薪年休假条例》，员工在某些特殊情况下，如法定节假日上班，还可以在年休假期间享受相应的假期补休。
请注意，年休假的具体规定可能因企业、行业和政策变动而有所不同。在考虑年休假政策时，建议您咨询所在单位的人力资源部门，以获取最准确的信息。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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