试用期内辞职应当提前几天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期内辞职应当提前几天
释义	法律分析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有提前通知用人单位，给公司造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿其造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公司如有刑事案件谁来负责 -法律知识公司法强制性和任意性规则对股东知情权的影响有什么试论我国公司法如何提高对少数股东的保护子公司的股东对本公司承担什么责任公司法强制性和任意性规则对股东知情权的影响有哪些公司法强制性和任意性规则对股东知情权的影响有什么？试论公司中小股东利益的法律保护制度及其完善公司法强制性和任意性规则对股东知情权的影响？子公司破产母公司承担员工赔偿嘛上市公司子公司破产对母公司的影响？母公司上市对子公司的影响 -公司设立子母公司法律上有什么规定子母公司法律上的规定有哪些？全资子公司的法律责任母公司承担么母公司与子公司法律关系一般是什么子公司财产可以用来偿还母公司债务吗出纳挪用公款补上是犯罪吗？公款私用后补缴可以吗楼房买卖合同怎么写房屋建筑合同怎么写购房合同阁楼面积未登记签订购房合同时必须注意什么事项买一层送一层能写进合同吗? 买一层送一层可以写进合同嘛买二手阁楼怎么协议？法院判决房屋买卖合同无效的后果东海大陆架东京公约东京规则 effect insurance on your side effective effective address effective allotment effective audit effective blockade effective boundary line effective connection effective construction of military law effective control effective date effective demand policy effective duration of treaties effective execution effective filing date effective guarantee effective implementation effective instrument effective international control effective interpretation effective judgments and orders effective legal documents

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